“五多”问题制约部队战斗力建设生成。近年来，各级领导机关大力纠治“五多”问题为基层减负，取得实效，但是由于部分单位统筹不力，一些老问题和新现象仍然存在。

　　个别机关科室避开正规文电登记，通过网盘、电话下发文电通知，看似发文数量少了，实则基层依然忙得团团转，这样的“隐形文电”给基层练兵备战带来了新的负担。

　　有的单位盲目追求会议效果，随意扩大会议规模，一些与基层关系不大的会议，也要求官兵参加，分散基层官兵精力，影响正常工作秩序。

　　部分单位机关检查工作安排密集，每周一小查、每月一大查，基层官兵疲于应对、分身乏术，不能集中精力聚焦主责主业。

　　写不完的承诺书、心得体会，参加不完的座谈会……个别单位机关、官僚主义思想严重，给基层安排活动多而杂，官兵工作负担大。

　　党委机关人员要不断强化服务基层、依法依规指导帮建的意识，转变工作作风和方式，及时纠治官兵反映的“五多”苗头，防止老问题卷土重来、新问题频繁滋生，扎扎实实做好为基层减负工作，让官兵“轻装上阵”。